Agripino Júnior | Advocacia Trabalhista

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BEM-VINDO

Defesa dos seus direitos trabalhistas com seriedade e compromisso

 

Atuação em causas trabalhistas envolvendo demissão, verbas rescisórias, horas extras, vínculo empregatício, assédio moral e demais direitos do trabalhador.

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Soluções jurídicas para proteger seus direitos trabalhistas

Verbas Rescisórias

Direitos relacionados à demissão, FGTS, férias, 13º, aviso prévio e demais verbas rescisórias.

 

Horas Extras e Adicionais

Cobrança de horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e outras verbas da jornada de trabalho.

 

Reconhecimento de Vínculo

Atuação em casos de trabalho sem registro, pejotização indevida e outras irregularidades na relação de emprego.

 

 

Assédio Moral e Direitos do Trabalhador

Suporte jurídico em situações de assédio moral, constrangimento e violação de direitos no ambiente de trabalho.

 

 

SOBRE

Conheça Agripino Junior

Agripino Junior é advogado com atuação nas áreas de Direito Trabalhista e Direito Desportivo. Antes de ingressar na advocacia, construiu uma trajetória de 19 anos como atleta profissional de futebol, experiência que hoje agrega uma visão prática e diferenciada à sua atuação jurídica.

Sua vivência no esporte, somada à formação em Direito, permite um atendimento estratégico, humano e comprometido com a defesa dos direitos de trabalhadores, atletas e profissionais que buscam orientação jurídica especializada.

Com seriedade, ética e responsabilidade, atua na análise de cada caso de forma individual, oferecendo orientação clara e atendimento personalizado.

Como Atleta de Futebol
0 Anos
De Atuação Jurídica
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FEEDBACKS
“Fui atendido com atenção e clareza desde o primeiro contato. Todas as etapas foram explicadas de forma objetiva, o que me deixou mais seguro para entender meus direitos e tomar as melhores decisões.”
Diego Lopes
“O atendimento foi muito profissional e transparente. Recebi orientação jurídica com seriedade, respeito e acompanhamento cuidadoso durante todo o processo.”
Clara Vasconcelos
“Procurei apoio em uma questão trabalhista e fui muito bem orientado. O advogado demonstrou conhecimento, compromisso e atenção aos detalhes do meu caso.”
Pedro Vieira
FAQ

Perguntas Frequentes

Fui demitido. Como saber se recebi todos os meus direitos?
Após a demissão, é importante conferir se foram pagos corretamente valores como saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, FGTS, multa de 40% e demais verbas rescisórias, quando aplicáveis. A análise de um advogado trabalhista pode ajudar a identificar possíveis diferenças ou irregularidades.
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador pode ter direitos reconhecidos se estiverem presentes elementos como pessoalidade, habitualidade, subordinação e pagamento pelo serviço. Nesses casos, pode ser possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e os direitos decorrentes dessa relação.
O trabalhador pode ter direito a horas extras quando cumpre jornada além do limite legal ou contratual sem a devida compensação ou pagamento. Também podem existir reflexos em férias, 13º salário, FGTS e demais verbas, dependendo do caso. Por isso, é importante analisar jornada, registros de ponto, mensagens, escalas e demais provas.
Situações de humilhação, perseguição, constrangimento, cobranças abusivas ou exposição pública podem caracterizar assédio moral, dependendo da frequência e da gravidade dos fatos. O ideal é reunir provas, como mensagens, testemunhas, áudios, e buscar orientação jurídica para avaliar as medidas cabíveis.
Em caso de acidente de trabalho, o empregado pode ter direito a afastamento pelo INSS, estabilidade provisória, manutenção do vínculo por determinado período após o retorno, além de eventual indenização, dependendo das circunstâncias. Cada situação precisa ser analisada de forma individual, considerando documentos médicos, comunicação do acidente e relação com a atividade profissional.
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